PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA PREENCHIMENTO DE 1 (UM) POSTO DE TRABALHO DA CARREIRA/CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR NA MODALIDADE DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS POR TEMPO RESOLUTIVO CERTO - ÁREA DE SERVIÇO SOCIAL - REF A-
PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA PREENCHIMENTO DE 1 (UM) POSTO DE TRABALHO DA CARREIRA/CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR NA MODALIDADE DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS POR TEMPO RESOLUTIVO CERTO - ÁREA DE SERVIÇO SOCIAL - REF A-
Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato por tempo resolutivo certo, com vista ao preenchimento de 1 (Um) posto de trabalho da Carreira e Categoria de Técnico Superior- Área de Serviço Social (Ref.ª A) - no âmbito do Projeto "RADAR SOCIAL-CRIAÇÃO DE EQUIPAS PARA PROJETOS PILOTO"
Código da publicitação do procedimento:
Aviso (extrato) n.º 4285/2024, Diário da Republica, 2ª série, n.º 38 de 22 de fevereiro
OE202308/0048, na Bolsa de Emprego Público
Caracterização Geral do Posto de Trabalho: A descrição geral do conteúdo funcional dos postos de trabalho mencionados é a constante no anexo da LTFP (Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho), a que se refere o nº 2 do artigo 88º da referida Lei, correspondente ao grau de complexidade 3, inseridas nas respetivas unidades orgânicas, e nas respetivas áreas de recrutamento, nomeadamente; Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão; Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços; Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.
Caracterização específica do posto de trabalho:
Diagnostica e atua ao nível das realidades e problemas sociais nomeadamente, no que diz respeito a situações de pobreza, exclusão social e situações de vulnerabilidades sociais promovendo a qualidade de vida da população; desenvolve projetos e ações ao nível da intervenção na comunidade; dinamiza programas de formação e aquisição de competências pessoais e sociais aos níveis educacional, relacional e organizativo, tendentes à integração e valorização dos cidadãos; realiza visitas domiciliárias em situações de pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade social; elabora, autonomamente ou em grupo, relatórios de avaliação estratégica e de desenvolvimento de programas de competências sociais e trabalha em equipas integradas, visando a articulação de saberes multidisciplinares; colabora na atualização dos instrumentos de planeamento da Rede Social - Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, com inclusão das atividades enquadradas no âmbito do Programa Radar Social; mapeia os recursos, regionais e locais, em estreita articulação com a carta social municipal, de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível dos concelhos e das freguesias; realiza a avaliação social preliminar e prospetiva da situação sociofamiliar e implementa e operacionaliza um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique, pessoas, famílias e grupos, em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social, bem como recursos, respostas e soluções; colabora na conceção, desenvolvimento e execução do Plano de Ação do Programa Radar Social.
Ata n.º 1 do Júri: Ata 1_ Definição dos Critérios de Seleção
Publicitação no Diário da República:Aviso_DRE
Publicitação na BEP:Aviso_BEP
Aviso: Aviso Completo
Ata n.º 2 do Júri: Candidatos Admitidos e Excluidos
Ata n.º 3 do Júri: Ata dos Candidatos Admitidos e Excluídos e Resultados do 1º Método de Seleção
Lista dos Resultados Obtidos na Avaliação Curricular: Lista dos Resultados Obtidos na Avaliação Curricular
Aviso - Entrevista de Avaliação de Competências: Aviso - Entrevista de Avaliação de Competências
Ata n.º 4 do Júri: Ata dos resultados do 2º método de seleção e projeto de lista unitária de ordenação final (provisória) – Audiência Prévia
Lista dos Resultados Obtidos na Entrevista de Avaliação de Competências: Lista dos Resultados Obtidos na EAC
Projeto de Lista de Ordenação Final: Lista Provisória de Ordenação Final
Homologação Lista Ordenação Final: Homologação Lista Ordenação Final