Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato por tempo resolutivo certo, com vista ao preenchimento de 1 (Um) posto de trabalho da Carreira e Categoria de Técnico Superior- Área de Educação Social (Ref.ª B) - no âmbito do Projeto "RADAR SOCIAL-CRIAÇÃO DE EQUIPAS PARA PROJETOS PILOTO"

Código da publicitação do procedimento:

Aviso (extrato) n.º 4285/2024, Diário da Republica, 2ª série, n.º 38 de 22 de fevereiro

OE202402/0788, na Bolsa de Emprego Público

Caracterização Geral do Posto de Trabalho: A descrição geral do conteúdo funcional dos postos de trabalho mencionados é a constante no anexo da LTFP (Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho), a que se refere o nº 2 do artigo 88º da referida Lei, correspondente ao grau de complexidade 3, inseridas nas respetivas unidades orgânicas, e nas respetivas áreas de recrutamento, nomeadamente; Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão; Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços; Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

Caracterização específica do posto de trabalho: 

Exerce um papel ativo junto da população, privilegiando a ação socioeducativa junto de populações de maior vulnerabilidade, tendo em conta o desenvolvimento o desenvolvimento integral dos indivíduos dos e das comunidades, visando a sua participação e autonomia; atende os munícipes no âmbito da sua atividade, registando situações de carência socioeconómica, instruindo os processos e procedendo à análise e encaminhamento com vista à sua resolução; desenvolve atividades educativas, culturais e sociais visando a inclusão e a melhoria da qualidade de vida dos indivíduos, bem como a promoção da cidadania e o exercício da autonomia; implementa estratégias de educação não formal, acompanha indivíduos, famílias, grupos e comunidades, coadjuvando-as no desenvolvimento das suas potencialidades e competências pessoais e sociais, fomentando a responsabilidade e a mudança de comportamentos dos indivíduos; elabora, autonomamente ou em grupo, relatórios de avaliação estratégica e de desenvolvimento de programas de competências sociais e trabalha em equipas integradas, visando a articulação de saberes multidisciplinares; colabora na atualização dos instrumentos de planeamento da Rede Social - Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento Social (PDS) e Plano de Ação, com inclusão das atividades enquadradas no âmbito do Programa Radar Social; mapeia os recursos, regionais e locais, em estreita articulação com a carta social municipal; realiza a avaliação social preliminar e prospetiva da situação sociofamiliar e implementa e operacionaliza um sistema integrado de georreferenciação social de âmbito municipal que identifique, pessoas, famílias e grupos, em situação de vulnerabilidade social e/ou em risco de pobreza e exclusão social, bem como recursos, respostas e soluções; colabora na conceção, desenvolvimento e execução do Plano de Ação do Programa Radar Social.

Ata n.º 1 do Júri:Ata 1_ Definição dos Critérios de Seleção

Publicitação no Diário da República: Aviso Extrato_DRE

Publicitação na BEP:Aviso_BEP

Aviso: Aviso Completo

Ata n.2 do Júri: Candidatos Admitidos e Excluídos

Ata n.3 do Júri: Ata dos Candidatos Admitidos e Excluídos e Resultados do 1º Método de Seleção

Lista dos Resultados Obtidos na Avaliação Curricular: Lista dos Resultados Obtidos na Avaliação Curricular

Aviso - Entrevista de Avaliação de Competências: Aviso - Entrevista de Avaliação de Competências

Ata n.º 4 do Júri: Ata dos Resultados do 2º Método de Avaliação (EAC) e Audiência Prévia Candidatos Excluídos

Lista dos Resultados Obtidos na Entrevista de Avaliação de Competências: Lista dos Resultados Obtidos na Entrevista de Avaliação de Competências

Ata n.º 5 do Júri: Errata à Ata n.º 4

Ata n.º 6 do Júri: Projeto de Lista de Ordenação Final (Provisória) - Audiência Prévia

Lista de Ordenação Final (Provisória):Lista de Ordenação Final (Provisória):

Homologação Lista Ordenação Final:Homologação Lista Ordenação Final